Par Chelsea Turner
Chelsea Turner, blogueuse locale, artiste textile et spécialiste de l'expérience client chez Pela Case, nous a partagé « Comment devenir un allié ». Lisez cet article pour mieux comprendre comment soutenir activement la communauté LGBTQIA2S+.
C'est à nouveau cette période de l'année, le mois de la fierté, qu'il y ait des arcs-en-ciel et de l'amour pour tous !
Il y a cependant un événement qui se produit en juin et qui suscitera une vive et collective protestation de la part de la communauté LGBTQIA2S+ : les « présentations performatives ». Il peut être difficile de distinguer qui est réellement là pour nous, et qui ne vise pas seulement un autre segment de clientèle.
Les grandes entreprises, dans tous les secteurs d'activité, se présentent en force, parées de leurs arcs-en-ciel, pour les célébrations de la Fierté, tout en passant sous silence notre partie la plus difficile et la plus négligée : le quotidien.
Si vous souhaitez soutenir et valoriser les personnes LGBTQIA2S+ de votre entourage, voici quelques astuces simples ! Ces suggestions peuvent contribuer à offrir un environnement accueillant et sécurisant à ceux qui ne sont pas encore sortis du placard. C'est un excellent moyen de montrer à quel point vous êtes et pouvez être un excellent allié, que ce soit pendant le mois des fiertés ou non !
Votre langue !
Les mots ont un pouvoir puissant. C'est sans aucun doute l'un des moyens les plus simples de montrer que vous êtes un allié ! Ma partenaire est non binaire ; nous nous sommes mariés en avril et, même s'ils utilisent le pronom « ils/elles », ils ont demandé et apprécient que je les appelle ma femme. La façon dont une personne exprime son genre n'est pas… binaire (oui, je l'ai fait). C'est un cheminement personnel, donc ce qui fonctionne pour l'un peut ne pas fonctionner pour l'autre !
Lorsqu'une personne est authentique et a peut-être changé de nom et/ou de pronoms , il est important de faire l'effort de respecter cela ! On ne connaît pas toujours la signification ni les souvenirs liés à son prénom, alors une chose aussi anodine que de s'adresser à elle par son vrai nom et ses vrais pronoms peut avoir une portée considérable. C'est une épreuve difficile à surmonter, alors si quelqu'un vous confie sa vérité, cela devrait avoir du poids.
Le plus simple est de se représenter le changement de nom de famille d'une personne suite à un mariage. On ne demande pas « Pourquoi faire ça ? » ni ne se force à utiliser un nom de jeune fille sous prétexte que « c'est comme ça depuis toujours et que c'est trop déroutant ». De plus, comme beaucoup utilisent le prénom « elle/il » pour désigner une voiture, on peut faire le même effort pour un humain. C'est aussi simple que ça : l'honneur des scouts !
J'ai été ravi de constater que la découverte de soi et l'authenticité d'une vie deviennent de plus en plus courantes. À mesure que la société prend conscience de la réalité et que de plus en plus de personnes, grâce à leurs plateformes, remettent en question le statu quo, d'Elliot Page à récemment Demi Levato, on observe enfin une représentation plus visible. Les principaux réseaux sociaux s'y intéressent ; Instagram a mis à jour ses fonctionnalités pour afficher les pronoms, et Facebook a ouvert la voie en proposant des options de pronoms en 2014.
Je crois qu'il est important de normaliser l'utilisation des pronoms. On ne devrait pas s'attendre à ce qu'une personne appartenant déjà à une communauté marginalisée s'identifie davantage, mais plutôt à ce que les gens en général indiquent comment ils aiment être abordés !
Besoin d'un meilleur exemple ? Qu'avez-vous ressenti la dernière fois que quelqu'un, peut-être un peu plus jeune que vous,
toi, tu as lâché un « Madame » ou un « Monsieur » de façon inattendue ?
« Salut, je m'appelle Chelsea, je m'appelle elle/ils, j'ai deux chiens et un chat, et j'adore la randonnée. Quel est ton nom et tes pronoms ? » est une présentation rapide, simple et inclusive.
Si vous prenez l'initiative de mentionner le vôtre en premier, cela peut inciter les autres à faire de même, et cela peut aussi atténuer la pression ou l'anxiété que quelqu'un pourrait ressentir en le révélant. Il n'est pas toujours nécessaire de faire grand cas des pronoms, et croyez-moi, on n'en veut pas toujours !
Vous êtes sur la bonne voie ! Vous pouvez adapter rapidement votre formulation à vos besoins professionnels lorsque vous vous adressez à de grands groupes ou que vous faites les présentations. Cela permet d'adopter un langage inclusif, en évitant les expressions genrées comme « Mesdames et Messieurs » ou « Salut tout le monde » et en utilisant des expressions plus neutres comme « Bonjour à tous » ou « Salut tout le monde ! ».
Dans tous les cas, même lorsque nous connaissons tous les pronoms, des erreurs peuvent arriver et nous les comprenons ! Il est important de se rattraper dès que l'on s'en aperçoit, puis de continuer sans s'y attarder. Lorsqu'une erreur s'éternise, la personne mal adressée a souvent l'impression d'avoir besoin de vous consoler, alors que l'erreur n'a plus vraiment d'importance.
Ie : « Ouais, c'était génial ! Elle, pardon, ils avaient vraiment une installation géniale ! »
Si c'est un problème que l'on remarque plus tard, c'est formidable de contacter la personne et de reconnaître qu'on a eu un contretemps, et on y sera plus attentif la prochaine fois. Si c'est moi qui l'ai fait, je ne veux pas qu'elle me le rappelle ou essaie de me faire reconnaître mon erreur. La société a beaucoup évolué depuis mon enfance. Mais on retrouve encore des échos de ses enseignements chez d'autres, moins inclusifs ou réceptifs à ce qui n'était pas « typique ». La responsabilité commence par reconnaître que tout est parti d'une idée fausse, mais la croissance consiste à la comprendre et à l'assumer, et à aller de l'avant.
Bien sûr, chaque personne et chaque situation sont différentes. Certaines personnes peuvent réagir négativement à une erreur au début ; même si ce genre de réaction peut être difficile à accepter, elle n'a rien de personnel. Il faut garder à l'esprit qu'elles ont probablement vécu ce combat toute leur vie. Elles ont peut-être longtemps résisté à des situations sociales difficiles, ou ont dû faire face à des personnes qui se sont donné du mal pour les identifier par erreur ou les « nommer ainsi ». Faire preuve de compassion face à ce malaise est une chose que nous méritons tous.
Ce point nous amène directement à une chose assez fantastique à faire avec votre langue en tant qu’allié.
Utilisez votre voix pour inciter ou rappeler gentiment les autres à utiliser les noms et les pronoms corrects lorsque vous constatez que ce n'est pas le cas, car il pourrait être risqué pour la personne visée de s'adresser seule. Selon la situation et les personnes concernées, cela peut être fait sur le moment ou en retrait par la suite. C'est très appréciable, surtout lorsque vous corrigez quelqu'un qui le fait intentionnellement. Vous contribuez à créer un espace plus sûr en faisant preuve de compréhension et de solidarité.
Votre soutien!
Pour une grande partie de la communauté LGBTQIA2S+, s'afficher ouvertement et être soi-même n'est pas, ou n'a pas été, facile. Malheureusement, l'homophobie, la transphobie et la biphobie sont encore acceptables et parfois même célébrées ou encouragées dans plus de 130 pays. Même en 2021, en tant que personne travaillant pour une entreprise authentique et ouvertement inclusive dans un pays progressiste, je rencontre encore des personnes qui commentent sur nos plateformes et d'autres personnes avec cette mentalité.
Il peut être difficile de s'y retrouver et de comprendre quelque chose que l'on ne vit pas personnellement. Un ami formidable m'a décrit son expérience comme le sentiment de devoir choisir entre mentir et se faire passer pour quelqu'un d'autre, ou rester authentique, au risque de perdre famille, amis, emploi, logement et/ou harcèlement. Votre soutien est nécessaire, car beaucoup d'entre nous ont ressenti ce sentiment et, dans certaines situations, il apporte un sentiment de sécurité.
Avant la Covid, l'un des plus beaux mouvements que j'aie observés lors d'une marche des fiertés était celui des bénévoles de l'opération « Câlins gratuits pour les parents ». Voir des adultes fondre comme des gouttes d'eau dans les bras d'inconnus, simplement grâce à cette présence d'amour et de solidarité qu'ils n'ont jamais reçue, est une source de joie et de tristesse.
Un câlin peut faire beaucoup de bien.
Vous pouvez véritablement contribuer à l'essor de cette communauté, que ce soit le Mois des Fiertés ou non ! Que ce soit en soutenant les entreprises et les événements que nous organisons tout au long de l'année, ou simplement en partageant et en interagissant sur les articles et publications que nous partageons, il est important de trouver un équilibre pour faire entendre la voix, les institutions et les causes des personnes noires, autochtones et de couleur. Même dans une communauté déjà confrontée à l'adversité, ces voix ont besoin de plus de soutien et de reconnaissance. En fin de compte, ce n'est pas seulement une question d'égalité, c'est une question d'équité.
Mais le plus important, c'est que votre contribution ne doit pas toujours être financière (même si qui n'apprécie pas un chèque) ! Il y a très probablement quelques organisations locales autour de chez vous qui ont besoin de bénévoles, de ressources ou de mentors, et qui seraient ravies de recevoir de l'aide !
Si vous travaillez dans un espace ouvert au public, afficher votre appartenance à un « espace arc-en-ciel » ou un « espace sûr » est une preuve de soutien. Si vous le pouvez, vous pouvez aller plus loin en organisant une formation ou une réunion sur la diversité pour le personnel. Cela vous permettra d'en apprendre davantage sur les défis auxquels la communauté est confrontée et sur les moyens d'être respectueux et conscient.
Votre conscience !
On observe de nombreuses tentatives visant à priver mes communautés de leurs droits et/ou de leur éducation. Soyez attentifs à ce qui se passe dans votre ville et vos circonscriptions, que ce soit au niveau des différents paliers de gouvernement ou d'instances aussi modestes que, mais pourtant essentielles, celles des conseils scolaires ! Nos jeunes ont besoin de nous .
Prendre le temps de constater un problème, d'exprimer votre solidarité et d'utiliser votre plateforme pour encourager les autres à faire de même fait toute la différence. Les statistiques concernant notre communauté, en particulier les jeunes, peuvent être bouleversantes.
Beaucoup de choses autour de notre combat sont souvent négligées ou ignorées. Faire entendre votre voix pour ouvrir la voie à des discussions importantes et écouter les expériences et les problèmes est précieux. Cela peut parfois impliquer de rester dans l'inconfort, mais comme mentionné précédemment, votre attention et votre écoute sont synonymes de compassion. C'est dans ces moments-là que nous en avons le plus besoin.
En termes simples, votre conscience signifie que vous avez une idée des sujets que nous devons aborder et des problèmes auxquels nous sommes actuellement confrontés.
Certaines personnes dans votre vie voient vos interactions avec nous. Les choses partagées, ignorées, dites, et vos réactions face aux mauvais traitements des autres. Ceux qui y prêtent attention peuvent être très influençables, comme vos enfants, vos frères et sœurs ou d'autres personnes, au sein ou en dehors de la communauté queer. Il peut s'agir d'amis, de collègues ou de voisins qui n'ont pas encore fait leur coming out, pour une multitude de raisons. Apporter ces changements inclusifs, ou d'autres, permet de prendre conscience de l'importance de ces échanges.
Pour être honnête, être conscient peut être aussi simple que de se rappeler que nous sommes tous un même groupe de glaces à l'eau, sur un point bleu pâle, tournant autour d'une étoile, essayant simplement de vivre une vie heureuse, pleine de sens, sûre et authentique, du mieux que nous pouvons. N'oubliez pas d'être bienveillant.
Pour terminer, je voudrais vous remercier d'être vous-même et d'avoir pris le temps de lire ceci. Mais j'ai une requête.
Pour sensibiliser à la fierté cette année, je profite de cette occasion en tant que membre neuro-divergent et genderqueer de la communauté LGBTQIA2S+, pour vous mettre au défi de trouver quelqu'un ou quelque chose au sein de votre communauté et de l'élever après la fin du mois de juin.
Cela peut ressembler à : partager une publication, une histoire ou quelque chose que quelqu'un a créé, une entreprise, sensibiliser à une injustice, contacter une organisation et se renseigner sur le bénévolat ou toute aide dont ils pourraient avoir besoin - pour ne citer que quelques idées.
Les sujets que j’ai abordés dans cet article peuvent rendre l’espace et l’expérience avec vous sûrs et encourageants.
Mais, pour être franc, se rappeler que le besoin de soutenir cette communauté ne disparaîtra pas en juin est tout aussi essentiel. Jeu de mots intentionnel.
